平均年齢25.5歳、同世代の仲間と楽しく成長できるサロンです。 最大の特徴は、一人ひとりの性格に合わせた**「パーソナルカリキュラム」**。焦らず確実に進みたい方も、早期デビューを目指す方も、自分に合ったペースで技術を習得できます。 待遇面では、1年目から「スパ売上還元」や「業務手当」がつくため、アシスタント時代から収入UPが可能。スタイリスト昇格後は業界水準を超える高年収も目指せます。 プライベートも充実しており、「年始は約10連休」を確保。イベント時の日曜休みも相談OKです。さらに毎月120名以上の新規集客があるため、デビュー後の入客チャンスも約束されています。「人間関係」「給与」「休み」「将来性」の全てが揃った環境で、理想の美容師ライフをスタートさせませんか？
スタッフ平均年齢：感性が近いから、楽しい。同世代の仲間とトレンドをつくる場所。
スタッフの平均年齢は25.5歳。感性の近い若いスタッフが中心となってお店を動かしているため、堅苦しい上下関係はありません。「今、これが可愛いよね」という感覚を共有できる仲間たちと、切磋琢磨しながら技術を磨けます。若手の意見も通りやすく、あなたの「やりたい」という想いを全力で応援するカルチャーがここにはあります。
デビュー年数：画一的な「〇年でデビュー」はありません。あなたの性格に合わせた「パーソナル・カリキュラム」制度。２１１には、全員同じ期間で進める決まったレールはありません。なぜなら、得意な技術や覚えるスピード、そして「どう働きたいか」は一人ひとり違うからです。「とにかく早くデビューしてバリバリ稼ぎたい」という意欲的な方には、集中して学べるプランを。 「基礎を完璧にして、不安ゼロの状態でお客様に入りたい」という慎重派の方には、じっくり着実に進むプランを。どちらが正解というわけではありません。大切なのは、あなたが自信を持ってスタイリストになること。入社後にしっかり話し合い、あなただけのデビューまでの地図（カリキュラム）を一緒に作りましょう。
サロン手当あり：アシスタントでも、頑張った分だけ給与UP！「技術」も「雑務」も、あなたの貢献を1円残らず評価します。「スタイリストになるまで給料はそのまま…」なんてことはありません。美容室２１１では、1年目のアシスタント期間から収入を上げるチャンスが豊富にあります。例えば、ヘッドスパの技術売上は1年目から給与に還元。あなたの施術でお客様に喜んでいただければ、それがそのまま収入になります。 さらに、在庫管理や発注、予約管理などのサロン業務を覚えるたびに**「業務手当」**が加算。「できること」が増えるたびに、確実にお給料がステップアップする仕組みです。
スタッフ平均年収：業界水準を超える平均年収。「なんとなく」ではなく、明確な「昇給の仕組み」があるから稼げます。
美容室２１１のスタッフ平均年収は、業界水準よりも高く設定されています。それには2つの明確な理由があります。アシスタント時代からの積み上げ 1年目からスパ売上の還元や、業務習得ごとの手当がつくため、デビュー前から安定した収入ベースを作ることができます。スタイリスト昇格時のベースアップ スタイリストデビュー時は、歩合がつくだけでなく「基本給」そのものがアップ。さらに管理職手当なども加わり、キャリアを重ねるごとに確実に年収が上がっていく仕組みです。「好きな仕事を長く続けてほしい」からこそ、私たちはスタッフの生活を豊かにする給与還元に力を入れています。
【働きやすさとチャンスが両立する環境】
大型連休あり： 年始は毎年約10日間の長期休暇！しっかりリフレッシュできます。
日曜休みOK： 友達との予定や推し活など、プライベートも大切にできます。
圧倒的な集客力： 毎月120名以上の新規来店があるため、デビュー後の入客チャンスが豊富。
有給消化推奨： 「あって使えない」有給ではなく、気兼ねなく使える環境です。
「美容師を長く、楽しく続けてほしい」それが私たちの想いです。 だからこそ、無理なく働ける環境作りにこだわりました。 年始は約10連休でしっかりリフレッシュ。日曜休みも取得可能です。 給与は1年目から頑張りが直結するシステムで、モチベーション高く働けます。そして何より、あなたの個性を尊重する「オーダーメイドの教育」が自慢です。 スタッフ同士の仲の良さはどこにも負けません。「先輩」というより「仲間」として、あなたを温かく迎えます。まずはぜひ、サロン見学でこの雰囲気を体感してください！