スタッフの幸せが、お客様の笑顔をつくる。
blancoはオープン当初から多くのお客様にご来店いただき、毎年、前年を超える成長を続けています。 この成長は、ひとえにスタッフの力があってこそ実現できたものです。だからこそ、私たちは常に「スタッフがより良い環境で働けるようにするにはどうすればいいか?」を考えています。 環境が良いからこそ、最高のパフォーマンスが発揮できる。それが結果的に、お客様への恩返しにつながると信じています。
blancoはオープン当初から多くのお客様にご来店いただき、毎年、前年を超える成長を続けています。 この成長は、ひとえにスタッフの力があってこそ実現できたものです。だからこそ、私たちは常に「スタッフがより良い環境で働けるようにするにはどうすればいいか?」を考えています。 環境が良いからこそ、最高のパフォーマンスが発揮できる。それが結果的に、お客様への恩返しにつながると信じています。
サロン手当あり:半年に一度の昇給により安定的に給与が増えていきます。また、店販手当や半年に一度売上実績による賞与を支給しています。
デビュー年数:デビュー年数は2年で設定しています。カリキュラムをこなしていければ、幅広い技術を習得できます。その後に得意なスタイルからデビューを目指しています。オーナーやスタイリストが1からしっかりと教えていき、動画を活用した復習も自主的に行えます。
blanco全店舗共通で幅広い年齢層のお客様にご来店頂いております。一つの技術を極めることも大事ですが、長い美容人生を考えると、どんなお客様にも対応できるスキルが必要になります。blancoは月間1000人を超えるお客様と接していくことで、自然と接客と技術のスキルが付いてきます。

私たちは、スタッフ一人ひとりがたくさんの生涯顧客を持ち、豊かな人生を歩んでいけるようサポートしていきたいと考えています。また、スタッフ個々の将来設計に対してどのようなアドバイスができるのか? その人の持つ力をどうすれば最大限に引き出せるのか? そして、そのための環境づくりに会社としてどこまで積極的に取り組めるのか? これらを常に追求し、美容師という職業の可能性を広げていきたいと考えています