働いてる人たち全員が会社の主役　一人一人が輝ける美容室

一人一人にあった成長カリキュラムを組むので、早くスタイリストになりたい人、ゆっくり勉強したい人、その人にあった教育をしています。スタイリストになるとき、どういうスタイリストになりたいのか？それに必要なことを自社だけでなく、外部からも取り入れ幅広い教育を受けられるのが特徴です。さらに副業することで、新しいコミュニティをつくり集客に繋げたり、会社がしている飲食店のスタッフがモデルで来てくれるなど、お互いのフォローも充実しています。スポーツジムも補助が出たり、脱毛はセルフでする場合無料など福利厚生も揃っている他、こういう福利厚生がほしいなどの意見も通りやすくなってます。環境整備をしていくことが会社のしなければならないことだと社長、幹部一同思い、スタッフと関わっています。